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安迅士执行长Ray Mauritsson获2013年度最佳CEO殊荣 (2013.11.26)
安迅士网络通讯公司(Axis Communications) 日前宣布该公司执行长Ray Mauritsson获评选为2013年大型企业年度最佳CEO。Ray Mauritsson获奖的主要原因，在于其卓越的领导能力成功强化了安迅士的市场领导地位，并在公司快速成长与大量招募新人的同时，依然能维持其行之有年的强健企业文化 |
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英飞凌再度跻身全球最具永续发展性的公司之列 (2013.09.25)
瑞士投资公司 RobecoSAM 宣布，英飞凌科技股份有限公司连续四度跻身道琼永续性指数之列。从 2010 年首次申请以来，英飞凌在永续发展方面，持续稳居全球最佳公司之列。
英飞凌财务长，同时负责企业永续发展的 Dominik Asam 指出：「『永续发展』早已深植在英飞凌的企业文化之中 |
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NI连续 14 年获选为财富杂志美国百大最佳工作环境 (2013.02.06)
财富杂志 (FORTUNE Magazine) 连续 14 年将 NI 美商国家仪器评选为年度「美国百大最佳工作环境」，今年 NI 是第三十五名。这份殊荣肯定了 NI 为全球员工打造理想工作环境所付出的努力 |
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伟大创业文化的奥秘所在：将快乐最大化 (2012.12.10)
每个创业团队都有自己的目标。不少团队都把“快点壮大”当作目标之一：能尽快融资，然后招聘更多的工程师、行销人员、销售人员、客服人员，成为一家“大企业”。若想建立一家企业，这种想法是非常短视的 |
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HTC裁员？One系列QA成代罪羔羊 (2012.07.23)
HTC在本月频传祭出裁员动作，规模可能高达千人。HTC对此发表澄清表示，这只是针对部分派遗人员的合约到期而自然终止，并非裁员。HTC同时表示，为了使公司运营更有效率，提高核心竞争力，对巴西以及美国北卡罗莱纳州办事处进行了组织优化和人力资源分配 |
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传统产业高科技化 智能自动化需求夯 (2011.12.20)
欧债风暴、大陆成长趋缓，台湾电子业大受冲击而紧缩。不过，根据工研院IEK的预测，台湾机械业今年总产值约为新台币9,500余亿元，年增16.81%。机械产业仍然以传产之姿大步迈入高科技领域 |
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NI跻身世界前25大适合工作的跨国企业 (2011.11.16)
美商国家仪器（NI）于日前宣布，在最新的「世界最佳跨国企业工作场所」评选中，NI 再度受到美国最佳职场研究所的青睐，名列前25大适合工作的跨国企业中的第十八名 |
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行动世代由谁做主？ (2009.12.08)
ARM今年的年度技术研讨会刚结束，可以见到相当拥跃的参加人潮。以一家资本额不算太大的IP公司，ARM的市场地位正不断高涨，近来已有与CPU一哥Intel分庭抗礼的气势。除了该公司本身在技术上的特色外 |
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伊顿公司收购飞瑞积极打入亚太台湾市场 (2008.06.07)
飞瑞股份有限公司和伊顿公司于2007年就收购事宜进行谈判协商。伊顿公司于2008年2月26日宣布完成收购飞瑞股份91%的普通股。伊顿有意进一步收购剩余的全部股份，如果最后成功收购其剩余股份，扣除截至2007年12月31日应付的现金及负债，伊顿将支付5.68亿美元的总收购价格 |
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Arbor Networks正式收购Ellacoya Networks (2008.02.04)
商务网络提供安全控制解决方案服务的行业领导者Arbor Networks，宣布与主要运营级宽带服务优化方案供货商Ellacoya Networks签署协议，进行全面收购，双方并未公布交易条款 |
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Juniper Networks持续参与碳揭露项目 (2007.09.27)
高效能网络方案厂商Juniper Networks公司(瞻博网络)宣布赞助并持续参与「碳揭露项目」(Carbon Disclosure Project, CDP)，该项目在纽约市公布第五份报告CDP5。CDP是一套全球标准化机制，要求企业对投资人报告其温室气体排放量 |
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罗门哈斯电子材料获台湾内政部颁发绿建筑标章 (2007.04.17)
全球半导体产业之化学机械研磨技术厂商罗门哈斯电子材料CMP Technologies事业部，宣布该公司荣获台湾政府两个重要奖项的肯定，分别是内政部的『绿建筑』标章和新竹科学园区管理局的『2007年园区厂房绿美化优胜奖』 |
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硕果仅存的资深研发工程师 (2007.01.31)
国内学校教育太过重视专业技能的培养，而轻忽了企业管理、团体合作与人文精神 |
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NetApp获 财富杂志评选第六名 (2007.01.12)
Network Appliance(美商网域NetApp)，宣布已连续五年获《财富》杂志评选为「全美最值得工作的百大企业」(100 Best Companies to Work For)之一。今年，NetApp更跃升至第六名，反映重视招揽和保留业内最佳人才的理念，同时彰显执行长Dan Warmenhoven所倡导的「模范企业」价值观 |
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科技公司并购及企业发展研讨会 (2006.11.24)
并购是企业为扩展版图，获取更高收益而进行水平或垂直整合的重要策略。然而如何并购，如何买到好价格又能留住人才，又能得到预期的市场效益等等，都是企业并购的关键因素 |
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加速规划交棒，延揽培育并重 (2006.06.02)
对于国内大型企业的交棒问题，建议不论是家族企业或专业经理人的接班考量，都应加速交棒的规划。面对愈来愈紧迫的两岸布局所带来的国际化需求，如何在发展组织再造与创新应用能力的同时，也融入「谁是下一批」团队的交棒规划 |
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NI欢庆成立30周年及NI LabVIEW问世20周年 (2006.02.22)
对于虚拟仪控先驱National Instruments而言，2006年是两个重要的里程碑：包括创立三十周年，以及该公司旗舰级图形化程序设计软件──NI LabVIEW－－推出二十年。National Instruments是在1976年时 |
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友达光电将兴建人才培育中心 (2005.01.24)
友达光电购买新竹县北埔乡约10万5000坪之土地，该土地将用来开发一处专门培育人才的教育训练园区，包括员工宿舍区及用于光电研究发展之前瞻实验室，这将是国内企业界首座以培育显示器技术人才为主的教育训练园区 |
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安捷伦科技副总裁暨大中国区总裁詹文寅：道德标准为企业最高核心价值 (2004.09.03)
詹文寅认为，创新与科技发展不单纯来自于商业利益的考量，在我们的核心价值当中，高道德标准是我们相当坚持的，如果一项创新技术被认为是有害于社会，我们绝对不会因为商业价值而牺牲企业所应担负的社会责任 |
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台湾微软宣布2005会计年度新展望 (2004.08.19)
台湾微软公司今在2005新会计年度记者会上，以「作伙搏感情，逗阵来打拼」的热诚，宣布投入1,500万元推动提升客户满意的相关计划，并正式宣布在台成立RFID卓越中心，预计投资达一亿元，协助台湾产业RFID发展与世界同步 |
