工研院今（5）日舉辦49周年院慶，突破疫情與地域限制，以多元線上、線下虛實整合方式來串連北中南三地院區的同仁同樂，展現工研院創新思維、敏捷管理、開放溝通的企業文化DNA。此外，並頒發「創業競賽獎」、「2030跨域議題海選獎」、「資深正級人員」等獎項，鼓勵敏捷創新思維的同仁持續精進。

工研院舉辦49周年院慶活動，圖左至右為工研院協理胡竹生、副院長彭裕民、院長劉文雄、董事長李世光、副院長張培仁、總營運長余孝先及協理蘇孟宗合影。

面對2050淨零碳排目標，工研院以供給、需求、製造與環境四面向，展出前瞻性的淨零技術，鼓勵同仁跨域合作。

經濟部部長王美花特別線上參與，讚許工研院的科技創新能量，是臺灣產業升級轉型的重要推動力，尤其在淨零技術上已有多項成果落實於業界，經濟部將持續支持工研院投入創新技術研發，攜手幫助臺灣朝淨零永續目標邁進。

近年全球倡議淨零碳排，還有疫後復甦及供應鏈重組等挑戰，為幫助產業開拓市場新局，經濟部支持工研院開創前瞻、跨域整合技術，研發淨零轉型相關技術與服務，例如在經濟部技術處科技專案支持下的「低碳世代綠色甲醇生產技術」，在生產製程可以減少210萬噸的碳排放，目前已與石化廠、鋼鐵業合作投入煙道氣捕獲與CO₂轉化甲醇製程開發與場域驗證，加速產業化落實目標；工研院與帆宣、亞氫動力合作研發「工業製程餘氫發電及純化回收技術」，短期將製程產生的餘氫回收進行發電，中期將透過創新純化技術，將餘氫再純化回用於製程中，提供新環保能源解決方案。經濟部會持續支持工研院投入新能源技術開發，擴大低碳能源多樣化應用，期許工研院成為培育產業人才、連結全球創新網絡的橋樑，厚植下世代國家競爭力。

工研院董事長李世光表示，疫情為人類生活與產業經濟發展帶來新轉變，面對臺灣社會進入與病毒共存的後疫情時代，很高興工研院同仁能夠以創新的思維敏捷應變，因應疫後新常態積極轉變，創新研發成果屢獲國際獎項肯定，如R&D 100 Awards全球百大科技研發獎、愛迪生獎以外，六度榮獲全球百大創新機構獎（Top 100 Global Innovators），更是全球「唯三」獲選百大創新的研發機構，也是亞太研發機構的第一名，展現群策群力的亮眼成績。

工研院院長劉文雄指出，為敏捷因應疫情挑戰，工研院的同仁已將創新思維、敏捷管理、開放溝通三大文化DNA融入在工作中。以創新思維來說，工研院以企業文化、競賽平台、制度設計打造創新環境，比如今年頒發的「創業競賽獎」及「2030跨域議題海選」。在企業管理上，敏捷是面對快速變動的世界下唯一應變之道，工研院早在2018年將敏捷管理納入企業經營核心文化，因應疫情建立遠距分流、彈性上班、衛星辦公室等新型態工作模式；同時，推動開放政策 ( Open Door Policy? )，打通主管與同仁雙向溝通橋樑，期盼打造新世代的工研新文化。

工研院49周年院慶，除了表揚工研菁英傑出貢獻外，特別整合新竹、南投、臺南等6個院區10個據點，根據能源供給、低碳製造、需求使用、環境永續四大面向，推出淨零碳排的技術研發成果。例如「聚合多元資源VPP技術驗證平台」增加電網彈性資源，以因應間歇發電與低系統慣量，有助提升電網供電穩定性、活絡民間既有資源應用。另外，研發「生質PEF聚酯材料及其應用」則為100%植物轉化而成，具備高阻氣、低碳排特性，PEF阻氧氣能力約PET材料10倍，可延長食品保存期限，亦可降低原料碳排放量達67%，期以創新的減碳技術成果與服務協助產業淨零轉型，掌握綠色供應鏈新商機，厚植產業淨零減碳實力，協力邁向淨零永續新未來。