五月十日聯電晶圓廠毒氣外洩，七名員工因而被送入醫院急診室急救，一時媒體爭相報導，有媒體傳出疑管路閥鍵老舊故障，使三亞甲基磷外洩，導致員工吸入微量的毒氣。姑且不論事由為何，由於聯電的低調處理，加上台灣媒體沒有應變此種新聞的能力，因此新聞一下子就炒完，到十一日時已無幾家媒體想報導這個新聞了。

然而不可否認的是，聯電晶圓廠毒氣外洩事件，透露出晶圓廠潛藏的危險性，足以對員工造成嚴重的職業傷害。可惜社會大眾絕少人知道這個問題，因為經濟利益當頭，晶圓廠象徵台灣的經濟榮景，因此公共危險、職業傷害、環保問題等次要議題可以放一邊，而忽略知此事件裡頭所隱含的問題。

關於聯電毒氣外洩這個事件，可以從廠務工安及晶圓廠有毒劑處理來討論。晶圓廠向來在有毒氣體溶劑使用上，均十分的小心，甚至每年都有非常完善的員工健康檢查，藉以保障員工的健康。但是晶圓廠仍然知道，技術員、技工、製程和設備工程師們的危險性並未排除，即使他們不斷教育員工使用有毒溶劑之安全的重要性，還有在晶圓廠內裝置毒氣偵測器及防護措施等等，這些員工仍處於極高危險性的工作環境裡，所以小小的技術員(等於工廠女工)薪水永遠比坐辦公室的行政人員高，只因為他們願意投入這個不定時炸彈裡。

園區廠商真的是十分盡心盡力的教導員工預防災害的知識，比方離子佈植用到的As無色無味，一般人遇到都不知怎麼死的；HF酸會蝕骨，碰到身體某部位時一定得大量沖水；爐管區TEOS等的毒性等等，這些都是晶圓廠教育員工的基本常識，以避免員工受到重挫。

既然廠商有教育員工基本常識，莫非許多晶圓廠之職業傷害，都是員工自找的？這就不一定囉！事實上晶圓廠除了怕毒氣外洩，還怕火災、地震、打雷等不可抗力因素，有時打個雷就跳電，火災一發生就整個製程區都完蛋。除此之外，就算沒有天災人禍，本身這樣的工作場所，其潛在後遺症難論斷，試想一個人一天工作十二小時(依晶圓廠四班二輪制來算)，有十個鐘頭以上都必需在生產設備旁，而這個設備只要開開關關，不經意地溢出一些氣體，這個人長期在這樣的環境下，難保沒有所謂的後遺症。可是關於這點卻是廠商與員工所無法預期，每個人都只能任由大環境來擺佈。

重新省視聯電毒外洩問題，其導致員工嚴重中毒，要不就是機台嚴重故障造成的，要不就是人為疏失，再不就是工安設備出問題，反正都是意外之事，才使員工受重傷。機器故障有警示燈對外發出訊號，人為疏失引起的設備問題也能即時警覺，至於工安上若有毒氣外洩或火警發生，廠內也有毒氣偵測器及火警報器立即反應，所以估且讓我們大膽推測，若這些警報器失靈時怎麼辦？晶圓廠也許有更多重的防護措失，可是人卻禁不起一次重創；若延伸到我們生活的外在環境，更是承受不起一次環境破壞；因此如何在現實利益與高風險之危險性之間做訣擇，已是眾人不可迴避的課題了。

事實上，針對此事件，聯電一定會理賠這些員工，可是眼見同事受傷的員工們心理壓力一定很大，畢竟每月月薪才二萬塊錢，要不是聯電股票值錢，福利也很誘人，不然如此賣命，心理還真難平衡。不過讀者也曉得，拿股票的好處是景氣時大家賺錢，壞處卻是不景氣時大家都沒錢，所以在目前不景氣的情況下，加上去年又遭裁員，員工們的心情一定是五味雜陳。

不過這種話題不見得吸引人，因為大家還是強調台灣的競爭優勢，而忘了晶圓廠的危險性。其實政府應該多去檢驗那些六吋晶圓廠(包括做砷化塚等六吋廠），因為這些廠的自動化程度太低了，低到在裡面工作的人，危險性比在十二吋廠來得高。六吋廠的人可能還是用開瓶的方式幫設備灌酸，或者是在爐管區用手直接上下貨，如此看來，他們直接接觸晶圓及有機溶劑的機率實在太高了，高到令人懷疑這些地方的安全性。如此說來，國科會裡的某個位於交通大學的半導體製程研究之實驗室，就是一個最不安全的小型晶圓廠，因為它的經費有限，所以只能買園區裡最老舊的設備，安全設施也不見得比一般晶圓廠好，這樣的環境供學生及研究人員做實驗，實在令人冒冷汗。

當然晶圓廠一定會反駁說它們的自我安全檢查是非常健全的，但是眼見聯電八吋廠都出現問題了，甚至被媒體傳管路閥鍵老舊，倘若管線真的老舊，那六吋廠的管路閥鍵會比較安全嗎？在此建議政府相關單位應該製訂嚴格的檢驗程序，尤其是超過十年以上的晶圓廠，更需要做嚴密的把關，使晶圓廠的安全系統做到滴水不漏；將安全防範圈擴大到晶圓廠內外，確實定義一切關於人的安全性的觀念、範疇，也是當勿之急的事。甚至於晶圓廠毒氣排放是如何管理，也是該關心的重點之一，因為據了解目前毒氣排放是無法可管，大多晶圓廠的毒氣如何處理不得而知，而晶圓廠的先進製程裡包含有連政府相關單位都不認識的氣體，其中有哪些氣體含有劇毒、如何處理及排放至何處等，全是外界難以得知的訊息，所以毒氣外洩問題已不小，毒氣排放更不能視之為小事啊！