安森美（onsemi），發佈其年度可持續發展報告，前稱企業社會責任（CSR）報告。為了持續努力保持安森美對投資者、客戶、利益相關者和員工的透明度，該報告根據全球報告倡議組織（GRI）、氣候相關的財務披露工作組（TCFD）和可持續發展會計標準委員會（SASB）的標準撰寫。

2021年，安森美專注於其推動創新的使命，創建智能電源和智能感知技術，解決最具挑戰的客戶問題，同時強調致力於為明天創造更美好的世界。

安森美的這些努力得到了認可，在2021年獲得八項榮譽，包括連續第四年被納入道瓊可持續發展指數（北美），及連續第七年獲Ethisphere選為世界最道德企業之一等等。

安森美總裁兼首席執行官Hassane El-Khoury表示：「安森美致力於制定應對全球氣候變化的戰略和計劃。我們用兩種方式做到。一是引入各種方法減少溫室氣體排放和廢物，以及空氣和水污染。二是創建智能電源和智能感知技術，支持可持續的生態系統，使我們的客戶能實現他們自己的可持續發展目標。」

2021 年可持續發展報告的重點包括：

淨零排放的承諾：為了進一步鞏固對企業可持續發展的承諾，安森美承諾到2040年實現淨零排放，比《巴黎協定》的目標提前整整十年。這立足高遠的戰略將集中在三個關鍵領域：發揮高能效、投資可再生能源和透過抵消來消除不可避免的排放。

創紀錄的可持續收入：2021年，安森美年報中的可持續產品收入為50.11億美元，約相當於去年收入的75%。我們可持續產品的定義是可持續生態系統的核心部分的任何產品。這包括光伏組串式逆變器、雲端和電信基礎設施中的電源優化、更輕和更高續航力的電動車（EV）以及賦能電動車高效快速充電系統的產品。此外，它們必須為環境、社會和管治（ESG）工作做出貢獻，以實現三重底線 -- 人、地球、利潤。安森美的智能電源和智能感知技術賦能減排和高能效。

水和能效：2021年，安森美的能耗同比減少3%，用水量同比減少5%。高純度的水和可靠的能源供應是半導體製造的必要條件，但也需要確保這些資源的有效利用。安森美經常在營運中發掘提高能效的機會，並評估減少用水和能源使用的方案，如循環用水和升級工具以提高能效。

多元、公平和包容：安森美在2021年在多元和包容的公司文化中，增加了公平的中心點。公司認識到當務之急是導入公平性，以累加至其尋求多元和包容的工作場所。透過這更新的公司文化重點強調，安森美正為所有員工創造機會，使他們有配合公司業務目標和核心價值觀的相同機會，以發展他們的技能。為此最終目的，公司已將女性高階主管人數增加兩倍，同時，公司的六個員工資源小組的人數也在不斷增加，並通過確保過去代表性不足的社區的代表性，促進工作場所的公平性。