有鉴于未来南科厂商将面临到的人才不足及挖角、跳槽等问题，厂商纷纷规划相关人才培训课程，让员工可以在职进修。与附近学校合作成立学分班便是一个相当理想的政策，参与课程的员工其稳定性也会相对提高，对于公司来说，将是解决人力问题的良好对策。台南科学园区目前的厂家有13家，从业人员约5600人，预计五年之内由于厂商大量设厂、量产的影响，将会出现严重的人力短缺情形，特别是在电子工程和电机工程的人才上将更为明显。

台积电表示，该公司与南台科技大学合作开办的第一个电机系学分班便是为了因应未来可能面临到的人力荒所想出来的解决方案；对于员工的在职进修，台积电相来十分支持，也会提供排班、学费补助等必要协助。此学分班主要是为生产线的技术员提供生涯规划的需求，而台积电也计画在未来陆续增设工业工程、电子工程及资讯管理等学分班供在职员工进修；在四技之外，该公司亦将规划二专、硕士专班等课程以切合人员的实际需求，也希望员工进修的课程能够和工作内容相结合，产生相辅相成、相得益彰的效果。