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谈产品开发之有效管理
将开发当成有趣的游戏

【作者: 誠君】2003年05月05日 星期一

浏览人次:【2497】

笔者因担任研发顾问之故,所以经常碰到一些与电子产业有关的问题。最近,我的一位客户想开发SNMP卡,要我规划开发时程和成本预算。我依照自己的经验,草拟了规划报告给该公司总经理,他很满意我写的内容。但是,在进行此专案时,就遇到许多我们当初意想不到的问题,包含:人才、成本、时间、技术、满足客户真正的需求、产品价值延续和延伸等层面的问题。


其实,上述问题是非常普遍的。那么,要如何解决呢?底下分别就各个层面的问题提供一些解决之道。


从现有人才中挑选或延揽新人才支援新专案:不管是新人或旧人,谁都不愿意为公司多奉献一点,这是普遍的现象。研发经理必须擅用激励的方法,让旧人和新人都能勇敢地接受挑战,而且愿意分享彼此的知识。这是非常困难的工作,因为一般的工程师和研发经理人都是理工科系背景,不擅长人际沟通,谁也不服谁。唯一省力的办法就是将新专案分成几个小专案,分别由旧人和新人负责,研发经理居中协调和整合。请记住:唯有将工作当成是一种有趣的「游戏」,员工们的志气才会高昂,共识和默契才能建立起来。
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