皇家飛利浦電子集團日前發表第一份「永續發展年報」，除了先前的環保報告書內容之外，還將飛利浦對社會與經濟發展的責任與行動做出詳細說明。近年來，飛利浦已根據公司經營理念採取一系列行動，以提高透明度，並對企業責任歸屬做出明確界定，此份報告書的推出就是配合這些行動的最新措施。除此之外，飛利浦還宣佈設立永續發展委員會，和企業永續發展辦公室，並推出企業永續發展政策和全球永續發展贊助計劃。

飛利浦全球總裁柯慈雷(Gerard Kleisterlee)在年度股東會議中表示，「永續發展是飛利浦的重要資產，也是未來成長的重要基礎之一。飛利浦品牌總是與人們生活品質的改善息息相關，我們的創始人Anton和Gerard Philips相信企業經營和永續經營之間沒有任何區別。透過最近提出的永續發展承諾，我們將面對挑戰，不但要貫徹『讓我們做得更好』的理念，更要證明永續發展早已存在於我們公司的文化中。」

飛利浦指出，為解決多元化與融合的問題，多項計劃將於2003年展開，目標是將世界水準的優秀人才引進公司服務。飛利浦已承諾增加女性高階主管人數，希望在未來五年內讓這個比例提高到至少10%，比目前的4%增加一倍以上；飛利浦也承諾，未來高階主管團隊的組成會謹慎考量地區平衡性，特別是亞洲地區。

在環保責任方面，飛利浦於2002年繼續推出它的第三項行動計劃，稱為EcoVision 2002-2005。在可比較基礎上，並根據產量變動進行修正後，2002年的廢棄物產生量和用水量會比2001年減少16%，能源消耗也降低8%；除此之外，許多新推出的飛利浦產品也完全符合Green Flagship分類標準，將大幅改進產品的環保效能，例如150S3F液晶顯示器的電力消耗就比同類產品減少20%。