近年來，人工智慧（AI）技術的快速發展，特別是生成式AI（如ChatGPT等）和自動化系統的普及，正在深刻改變全球勞動市場。根據麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）的最新報告，到2030年，全球可能有約14%的勞動力（約3.75億人）因AI自動化而面臨職業轉型或失業風險，其中行政、製造業和客服等重複性高的工作最可能被取代。

研究指出，以下幾類工作受AI自動化影響最深：

一、行政與文書工作：如數據輸入、會計、文件處理等，因AI能更快、更精準地完成任務。

二、製造業與物流：自動化機器人和無人倉儲系統已大幅減少人力需求。

三、基礎客服：聊天機器人和語音AI已能處理大部分標準化客戶諮詢。

四、傳統零售：自助結帳和AI推薦系統降低對店員的需求。

國際勞動組織（ILO）警告，開發中國家的勞動市場可能面臨更大衝擊，因為這些地區的職位往往更依賴低技能、重複性工作。

儘管AI可能取代部分工作，但同時也創造新的就業機會，尤其是技術相關領域：

一、AI開發與數據科學：企業急需機器學習工程師、數據分析師和AI倫理專家。

二、人機協作管理：需更多「AI訓練師」來優化模型，並確保AI系統符合企業需求。

三、數位轉型顧問：協助企業整合AI工具，提升營運效率。

四、創意與策略職位：AI難以完全替代需要人類情感、創造力和複雜決策的工作，如行銷、心理諮商和高階管理。

世界經濟論壇（WEF）的《2023未來就業報告》預測，AI和自動化將在未來五年內創造約9,700萬個新職位，遠超過其淘汰的8,500萬個工作。

AI自動化無疑將重塑勞動市場，但與其視為威脅，不如看作產業升級的契機。政府、企業和個人需共同努力，透過教育培訓和政策調整，確保勞動力能順利過渡至AI驅動的新經濟模式。未來的工作不會消失，而是演變成更智慧化、更具創造性的型態。