據工商時報報導，台積電參考美國IBM、德州儀器（T I）等大公司的組織制度後，於近日成立了「台積科技院」的組織，以獎勵公司內部致力研發工作的資深人才，該組織推舉二位資深技術開發專家為「科技院士」（Fellow）職務，並有四名經理級人員擔任「科技委員」（Academician）。台積電執行長曾繁城表示，該公司希望藉由此制度建立資深研發人員帶領小群夥伴的模式，使公司內部研發團隊更能致力於深入研究。

曾繁城指出，晶圓廠的製造營運部門，可設立較多經理、課長職位，但是致力於技術研發的人員，受量產、訂單的日常壓力雖較輕，管理職級人數通常也較少，工作內容接進研究工作，這些人也需要在職務頭銜上有一定的獎勵管道，因此他才請台積電技術長胡正明規畫「科技院」的設立，以彰顯技術研究人員的工作特質。

今年獲得台積電「科技院士」榮銜的資深專家，分別為前瞻研究專案處長鄧端理，及品質保證部門的處長Anthony Oates。曾繁城介紹，鄧端理在IBM任職多年，專長在通訊IC相關技術，例如雙載子（bipolar）、混合式訊號、及矽鍺（SiGe）半導體技術等領域。而來自美國 Agere公司的Anthony Oates，則為可靠度（re liability）的專家，在台積電工作也已一年多。除了二名「科技院士」外，台積電今年也選任四名「科技委員」，在職級上與經理相當。

曾繁城表示，今年台積電四名科技委員中有一位女性工程師，其專長為化學機械研磨（CMP）製程技術的開發，在台積電工作多年已取得八十多項各國專利，非常專注於此領域研究工作。這類人才若不願揹負太多管理壓力，就值得以「科技委員」獎勵，讓他們更能在研究工作上一展所長。而這四位科技委員都是在國內完成碩、博士學位後，就進入半導體產業工作，但研究成果不遜於國外歸國者。