意法半導體（STMicroelectronics，簡稱ST）公佈2015年永續發展報告（Sustainability Report）。意法半導體已連續19年公佈永續發展報告。該報告內容包括公司永續發展策略的詳細內容以及其2015年之執行狀況。

意法半導體已連續19年公佈永續發展報告。該報告內容包括公司永續發展策略的詳細內容以及其2015年之執行狀況。

意法半導體總裁暨執行長Carlo Bozotti表示，「意法半導體的微電子元件技術無所不在，在豐富人們生活方面發揮積極、創新之作用與公司願景一致，永續發展的理念深根於我們的所有營運活動。2015年，我們在永續發展策略中的三大主軸中取得突出表現：環境與營運、人和經營。我們的工作透過高效管理經濟、環境和社會影響，建立一個負責任且可永續發展的未來，為所有的利益關係人創造價值，將各種風險降至最低。」

2015年在永續發展方面取得的主要成果

環境與營運

*2015年意法半導體採購的再生能源占比達22.5%，而2012年僅7.4%，其展示我們對永續能源採購的承諾；

*透過水資源保護、汙水處理和回收再利用水，持續降低水足跡，水的回收利用率首次達到45%；

*透過植樹造林計畫，隔離近2.28億噸CO2，抵消意法半導體40%以上的年度直接溫室氣體排放量；擴大供應鏈監控範圍，全面要求主要供應商和外包廠商延續承諾，遵守新部署的電子工業公民聯盟（EICC，Electronics Industry Citizenship Coalition）行為準則5.0版。

人

*更新行為準則（Code of Conduct）。行為準則是我們遵循計畫（Compliance Program）的一大主軸，堅守我們的價值觀，提供現實生活中負責任行為的榜樣，鼓勵與公司高標準和職業道德一致之「暢所欲言」的文化；

*工傷和職業病事故率為0.17，為歷史新低，重大事故率引起的工時損失則降至2.50天；

*為員工提供210萬個小時培訓，透過「總體學習」方法，使用多種方法和工具，滿足部門組織的首要培訓需求和人員發展需求；

*降低強迫勞動和非法用工的風險，直接雇用100% 的外國流動工人，以防在某些國家侵害弱勢工人的權利;

經營

*持續在歐洲道瓊永續性指數（Dow Jones Sustainability Europe）和金融時報證券交易的FTSE4Good等幾大永續發展指數上保持優異成績。除ESG永續發展指數外，我們還將碳排放資訊揭露專案（Carbon Disclosure Project， CDP）的得分提高至96-B，較2014年高3分;

擴大公司內外創新相關活動範圍，在新創公司、中小企業、客戶和開發生態系統之中搭起橋樑，同時向意法半導體提供具價值的回應，推廣我們的技術，擴大我們的經營機會。

此外，意法半導體鼓勵良好全球企業市民活動，參與了338個社區相關活動，包括現金贈與，並為這些活動捐贈13萬個員工工作時數。

本報告符合全球永續性報告協會（GRI，Global Reporting Initiative）的G4報告指引（同類最好的報告標準）；意法半導體乃首批簽署簽署聯合國全球盟約（United Nations Global Compact）的公司。（編輯部陳復霞整理）