Littelfuse公司致力於打造一個永續、互聯互通、更安全的世界，宣布發表第四份年度永續發展報告。Littelfuse相信每位員工、客戶和合作夥伴都有潛力推動積極的變革—環境、社會和道德。Littelfuse正在共同塑造一個由永續選擇和勤勉行動定義的未來。

「永續發展對我們來說不僅僅是一個概念；它已融入我們的發展策略、流程和日常行動中。」Littelfuse總裁兼執行長 Dave Heinzmann 表示：「我們很高興分享我們的最新報告，該報告反映了我們去年的進展 我們的奉獻精神不僅僅是實現目標，而是為我們的社區、客戶、合作夥伴和地球創造持久的價值。」

Littelfuse全球道德、合規部門和永續發展高級經理Rebekah Mihm表示：「我們的全球團隊透過創造力和創新來優先考慮我們的永續發展計劃，我們對此感到非常興奮，因為我們專注於持續改進，並尋找新的方法將我們的永續發展目標融入我們的業務中。」

Littelfuse的策略重點是開發和推出能夠幫助客戶實現永續發展的產品為核心目標。透過為客戶提供創新產品，使客戶能夠提供更永續的解決方案，幫助推動服務行業更廣泛的環境進步。

2023年永續發展報告要點在於：一﹑環境：自2019年以來溫室氣體強度減少24%；46%的生產基地使用再生能源；制定工廠級年度溫室氣體和水目標；水循環利用量增加 37%危險廢棄物連續3年減少；二﹑社會：領導階層中女性佔比為22.5%，較前一年增加1.5%；強化領導力培訓和輔導計畫；3個場所連續3年以上維持零工傷；805家關鍵供應商進行ESG風險篩檢；91% 的員工認為他們的經理為道德行為樹立了良好榜樣；三﹑管理：在28個最大地點啟動地方道德大使計畫；30,200小時的道德與合規訓練；EcoVadis的黃金評級（第94個百分點）；取得第三方驗證的溫室氣體數據；加強工作場所調查計畫和培訓。