國內軟體通路業者不約而同進行精簡或組織重整，華彩在例行的人力評估後，決定約有5％的人事替代；而在第三波方面，則是將進行內部資源的整合，加強對商用軟體客戶方面知識管理的服務，並將人力整編。

華彩先前傳出裁員一說，不過華彩網路集團總裁賴毓敏表示，並不是裁員，而是年度人力的檢核，而這樣的檢核在往年就有，只是2001年因為大環境不好因而更為嚴苛，所以，將有5％不適任的同仁被替代，而這些員工自行離職以及資遣的狀況都有，並且不限於某個特定部門，而最後確定離職的員工，也很可能不到5％的比例。

至於第三波目前將商用軟體服務人員做資源調整，加強提供知識管理的行政體系，並將技術服務原有人數6、7人整編為40幾人。