育碁數位科技表示,其所研發之教育訓練管理系統，為企業用戶從事員工教育訓練的最佳管理機制，除了企業內部管理階層可以無紙化、自動化的系統處理員工教育訓練的申請與簽核作業；以網際網路為使用介面，於線上完整落實員工訓練計劃外，另有一項功能為提供學習資源分享，使用者可以運用系統所提供之龐大且獨立之資料庫，交流資訊。為方便企業內部分享學習資源，育碁數位科技首先導入亞太教育訓練網詳盡的教育訓練資訊，豐富TrainingASP2000的內容部分，使企業用戶透過TrainingASP2000取得外部合作機構的課程資訊與管理，建立教育訓練的社群，促進資訊交流與經驗分享。

對此,亞太教育訓練網副總經理林嘉怡表示，亞太在教育訓練領域上已耕耘多時，累積了足夠的資源及人力，無論在教育訓練課程規劃、講師資料蒐集方面都有豐富詳實的資訊。再者，由於網路是無形的，在量化複製時不需要耗費太多成本。因此，如果可以透過合作，將這些資源善加運用於TrainingASP2000教育訓練管理系統中，相信可以使既有資源發揮最大的效益。

育碁數位科技協理楊中旗進一步表示，依據宏碁集團董事長施振榮所提出聯網組織的企業運作模式，每個事業單位都是獨立的，專精在選定的業務範圍內，決定自己的功能、服務及合作模式。育碁數位科技為宏碁電腦轉投資的子公司之一，於成立之初，即與華峰網際簽約合作，使用其提供之平台服務；與太碁合作，使用其網路連線，現又將與亞太教育訓練網合作，豐富外部合作機構的課程資訊。楊中旗相信，在邁入21世紀之網路經濟時代，網路的分工整合將是企業的永續經營方式之一。