施耐德电机近期发布《2021 年第二季施耐德电机永续影响报告》，其中亮眼进展包含帮助客户减少和避免超过3.02亿吨的二氧化碳排放，及已有91%供应商接受永续性发展训练。年初甫获加拿大企业骑士（Corporate Knights）评选为全球百大永续发展企业年度指标第1名后，施耐德电机就曾宣告将持续为气候变迁采取积极行动，并善用资源、提高效率，同时实践承诺，当然更重要是要创造平等的机会、掌握世代力量，最终借助在地社群能力，帮助个人和合作伙伴落实永续发展。

因此，施耐德电机在今年初启动了零碳排放计划（The Zero Carbon Project），此为2021至2025年永续发展目标计划的一环，针对施耐德电机合作的全球前1,000大供应商，目前已经有91%的厂商接受相关训练，提前准备好因应气候变迁的措施。成功展现施耐德电机决心与供应商携手合作，在2025年达成将整体碳排放量减半的目标。

作为提供高效率和永续发展的数位化伙伴，施耐德电机持续提供客户数位创新解决方案，以协助他们达成永续发展目标。如西班牙卫浴品牌集团Roca，在采用施耐德电机的气候变迁咨询服务后，成功加速企业转型。自2018年以来，施耐德电机已帮助客户减少和避免3.02亿吨的二氧化碳排放。

施耐德电机策略长暨永续发展主管Oliver Blum表示，一个成功的永续发展计划，须建立于信任和参与的基础上。我非常兴奋可以看到我们的供应链合作伙伴，以及我们的客户、员工，在零碳排放中齐心动员，也很荣幸我们在能源领域的独特专业知识以及经验，可以受到他们的青睐并采用。

随着全球永续目标计划发展不断推进，施耐德电机在全世界各个国家或地区的总经理，也量身订定当地须达成的目标，展现了达成目标的强烈企图心和承诺，以期达成更有意义的影响。