友达光电今（22日）宣布连续三年入选彭博性别平等指数（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI），该指数共纳入42国、涵盖50种产业别企业，友达於多项评监项目中表现优异，代表外界肯定友达长期在性别议题及友善职场文化的努力。

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彭博性别平等指数是美国财经专业媒体《彭博》以五个评分构面，审视全球各领域企业的性别平等重视程度，包含企业女性领导者及其人才库比例(Female Leader & Talent Pipeline)、薪酬福利政策(Equal Pay & Gender Pay Parity)、友善包容的性平文化(Inclusive Culture)、畅通的性骚扰申诉管道及政策(Sexual Harassment Policies)，以及具有性别意识的产品服务(Pro-Women Brand)等，每年选出高度落实性别平等的全球企业，今年共有325家企业入选指数，其中以金融业居多，在科技产业企业之叁与较往年增加的情况下。

友达表示，友达长期重视员工幸福感，无论在职涯发展、照护等方面皆打造出友善职场环境。於企业内，全球女性管理职人数至2019年底已达近28%，成就职涯目标；建立公正客观的绩效管理机制，完整串接男女同工同酬的薪酬福利制度；此外，除了具备多元畅通的性骚扰防治措施，更有全方位母性三期照护计画，不仅让怀孕员工充分获得资源，也协助育婴回任员工快速适应职场生活，无缝衔接家庭与工作。