尽管经济环境困难，总部位於埃斯珀尔坎普（Minden-Lubbecke地区）的浩亭技术集团在2018/19财年（截至9月30日）仍表现良好。由全球活跃的家族企业拥有和管理的销售额小幅下降了1.6%，为7.5亿欧元（去年为7.62亿欧元）。这是浩亭公司74年历史上第二高的销售额。

浩亭销售额小幅下降1.6％，达7.5亿欧元/电动交通和定制解决方案成为增长领域/总投资额创纪录，达6600万欧元/在全球范围内创造288个新就业岗位

董事会主席洪斐立（Philip Harting）表示：「鉴於各项资料指标，我们已预测到这一结果。」政治不确定性、贸易战、英国退欧和汇率影响都对结果产生了影响。浩亭董事长明确表示：「在汇率影响调整後，我们将再次实现上一年的创纪录业绩。」

在2018年12月的年度新闻发布会上，他曾预测2018/19财务年度的增长将低於5％，但是在汉诺威工业展上，他提到了为与上一年的业绩保持一致而做出的巨大努力，并调整了指导方针。

「与竞争环境和我们的客户相比，我们仍然表现良好。」董事长继续说道，并指出德国机械设备制造业联合会行业协会（「这些都是我们的客户」）的预测，该预测假定2019年和2020年均下降2％ 。

区域发展差异

2018/19财务年度，浩亭在全球业务地区的发展趋势各不相同。除了下降外，还出现了一些强劲的增长。例如，在欧洲（不包括德国）、中东和非洲（EMEA），销售额增长了6％，达2.78亿欧元（上一年度：2.63亿欧元）。

浩亭在亚洲地区的业绩保持稳定：该地区的销售额小幅下滑0.5％，至1.86亿欧元（上一年度：1.87亿欧元）。与此同时，在美洲，技术集团的销售额下降了9％，为7200万欧元（上一年度：7900万欧元）。在德国，销售额也下降了8％，为2.14亿欧元（上一年度：2.33亿欧元）。

洪斐立（Philip Harting）明确表示：「风电行业的危机、机械和工厂工程的大幅下滑以及贸易争端产生了显着的影响，德国的增长引擎步履蹒跚。」

浩亭企业的可靠合作夥伴

洪斐立（Philip Harting）认为，凭藉目前的创新产品和解决方案组合，技术集团正处於有利地位。在2019年夏季，浩亭应用技术股份有限公司（HARTING Applied Technologies）子公司与Sennheiser公司联手开发建设生产工厂，以生产微型转换器，这是负责音讯品质的核心要素。所生产的元件用於舞台专业使用的高级头戴式耳机。董事长表示：「这突显了技术集团的核心竞争力。」

创纪录的投资

在过去的财务年度中，技术集团的投资水平高於平均水平。财务和采购高级??总裁韩洪玛莎（Maresa Harting-Hertz）明确指出：「我们创造了约6600万欧元的新纪录。」其中很大一部分归功於欧洲分销中心（EDC），该中心已在六月份正式开业，并在GOP剧院举行了一场盛大的演出。在新产品和技术、数位客户服务及在中国珠海、美国埃尔金市以及罗马尼亚阿格尼塔和锡比乌的浩亭工厂的扩张方面也进行了投资。

「通过这种方式，技术集团将为未来几年的增长铺平道路，并增强其生产灵活性，」运营高级??总裁安德莉亚斯·康拉德（Andreas Conrad）强调说。

全球范围内创造了288个新就业岗位

人力资源高级??总裁迈克尔·普茨（Michael Putz）博士解释说，在增长和未来安全方面的投资也体现在人员发展上。

在2018/19财务年度，员工人数（包括实习生）增加到5,268人（上一年为4,980人）。这相当於增加了5.8％。德国创造了36个新工作岗位（增长1.4％），在生产工厂和国外子公司中又雇用了252名新员工（增长9.5％）。这意味着到2019年9月30日，海外就业人数首次超过德国（2,613人），达到2,655人。

Putz博士解释说：「欧洲、中东和非洲地区的增长，以及在罗马尼亚扩大我们工厂的战略卓有成效。」

目前有140名商贸和技术实习生以及勤工俭学的学生正在为将来从事20多个职业做好准备。2019年加入该名单的新职业是工业工程电子技术员。2020年的培训将扩大到包括设备和系统的表面涂层技术人员、设计机修工和工业电工。

「为人类创造价值」本地支持、社会责任和气候保护

我们在1996年制定的企业愿景的第三部分是：「我们致力於为人类创造价值」。正如洪玛嘉（Margrit Harting）所强调的，「无论是在本地、区域还是全球，这适用於我们公司所在的每一个地方。」

在过去的财务年度，技术集团特别在教育、文化、体育和医疗保健等领域资助了下列项目：

-今年夏天颁发了第八届浩亭儿童研究奖。KiTec项目（儿童探索技术）的主题是「万物相互作用」。浩亭研究奖是埃斯珀尔坎普地区所有小学的一个亮点。

「自2012年以来，大约有1500名埃斯珀尔坎普小学的学生收到了KiTec的材料，其中大约370名学生在浩亭研究奖的框架内提交了项目，」洪玛嘉（Margrit HARTING）在解释这个项目传播知识的范围时说道。

-埃斯珀尔坎普的社会文化中心Isy7收到了5000欧元的捐款，用於改造场地。捐赠之际是欧洲配送中心（EDC）的落成典礼，该中心於2019年6月底正式开业，并举办了一系列盛大活动。来自政界、商界和行政部的嘉宾们藉此机会向Isy7慷慨解囊。

-成人教育计划、「跨越大陆之路」文化项目以及德国西北爱乐乐团等举办的儿童音乐会。

-在裤子和衬衫上印着醒目的标识，浩亭对足球、手球和田径运动持开放态度，以此作为支持本地和全国年轻人和成年人的一种方式。

「对我们来说，与我们的员工、潜在的实习生和经理建立联系，同时为公司赢得超越我们的产品和行业质量的良好声誉，是非常重要的。这就是为什麽我们如此高兴的原因，不仅因为男队在我们自己的国家获得了世界冠军，而且还因为7月份U17青年队在里尔和明登对阵法国时观众爆满。」洪斐立（Philip Harting）如是说道。3500多名学生、家长和老师挤满了礼堂，并浏览了详细介绍了浩亭培训机会的展台。球员和教练在叁观新浩亭培训中心时亲身体验了这些。

-浩亭技术集团与Baskets 96 Rahden在2019/20赛季继续进行赞助合作。因此，这一成功的夥伴关系已进入第六年。Baskets的一线队在第一届轮椅篮球联赛（RBBL）晋升後守住了自己的阵地，二线队叁加第二届RBBL并取得前三名。

「Medici埃斯珀尔坎普的医疗中心」当地社区的里程碑

洪玛嘉（Margrit Harting）将「Medici埃斯珀尔坎普的医疗中心」描述为该镇的灯塔项目。该中心在11月举行了封顶仪式。「Medici」旨在解决该地区的医生短缺问题。

韩洪玛莎（Maresa Harting-Hertz）解释说:「这是地方支持的一个里程碑，将有助於长期保障埃斯珀尔坎普和周边地区的医疗保健。」

医疗中心将给人们一种安全感，并提供直到老年的高品质生活。「有了Medici，我们将在医生短缺、医疗保健和社会护理突发事件以及埃斯珀尔坎普和农村地区获得医疗保健方面遇到的问题方面采取立场，」韩洪玛莎（Maresa Harting-Hertz）补充道。

该中心计画於2020年夏季开业。新的医疗中心将建立八个科室，包括妇科、耳鼻喉科、足病科、精神病科和综合内科。

将气候保护作为企业理念：协调生态与经济

我们的企业理念是「生态责任是我们工作的基本内容」。近40年来，公司一直致力於生态与经济的协调发展。正如洪玛嘉（Margrit Harting）所解释的那样，早在1989年，浩亭就设立了内部环境奖。

技术集团一直是能源转型的坚定支持者，也是气候保护企业协会（Association of Climate Protection Companies）的创始成员之一。「自2012年以来，浩亭一直在生产过程中使用完全不含二氧化碳的能源。其中有25%来自公司位於下萨克森州乌切特的生物沼气工厂，」洪狄马（Dietmar Harting）解释道。这种气体将用於加热，也用於冶炼铝和油漆车间。馀热被用来给附近的公共游泳池供暖。2012年，浩亭因系统地降低能耗而获得了德国能源署（dena）颁发的能效奖。

在建造EDC的过程中，浩亭将Kredit-Anstalt fur Wiederaufbau（KFW 55）规定的严格要求降低了27％。 这是通过智慧能源管理实现的，其能源由地热装置和屋顶的太阳能系统提供。

在财务年度结束前，为尽量减少二氧化碳而采取的进一步措施，包括为埃斯珀尔坎普的1号和9号工厂安装额外的生物甲??燃料热电厂。「这将进一步改善能量平衡和效率。」洪狄马（Dietmar Harting）继续说道。自2011/12财务年度以来，浩亭已经成功地减少了168000吨二氧化碳，每年减少约24000吨二氧化碳。

2020将是充满挑战的一年

「新的一年将再次充满挑战。就目前的情况来看，不确定性并没有减少。」洪斐立（Philip Harting）说道，他指的是汽车和零部件供应行业的剧变，以及正在进行的气候保护辩论和电动交通。整个工业部门都面临着根本性的变化结果是完全未知的。

目前很难对2019/2020财务年度作出任何明确的预测。 据经济研究机构预计，到2020年，国内生产总值（GDP）的增长最多在0.4％到0.5％之间，而VDMA和ZVEI等行业协会预计GDP将小幅下降。洪斐立（Philip Harting）表示：「我们也倾向於这些谨慎的预测，并期待着新的横向发展。」

期待75周年

明年，浩亭将厌祝其成立75周年。 为了纪念这一时刻，公司将於9月1日，即公司成立的日子，在明登的Botta大楼举行厌祝仪式。洪斐立（Philip Harting）表示：「我们的周年纪念活动将在一年中的许多场合重复开展，包括在汉诺威工业展上。」