据Chinatimes报导，今年半导体业者年终奖金的发放，受整体市场景气影响而有所不同，部分有员工分红的公司依固定年薪作为年终奖金发放，亦有厂商受不景气冲击而奖金缩水。

包括台积电及联发科等大厂，在招募员工时就明白表示采固定年薪制。台积电表示，公司招募员工时就明白表示年薪为固定的十四个月，因此年终奖金不分绩效一律为二个月，联发科技也固定每年十三个月薪水，年中办理员工分红才是重头戏。矽统科技亦表示，该公司并没有「年终奖金」这个名词，但一般员工可领到两种奖金，一是「公司绩效」，一是「个人考绩」，每年每个项目分发两次，即使今年难逃亏损，但估计大家加计奖金后，全年仍可领到相当于十四个月的年薪。

威盛电子则依照年终绩效评比，加计年资等不同项目计算，奖金由半个月到五个月都有可能。 DRAM产业今年的年终奖金，普遍都还是依照公司规定的模式办理，南亚科、华邦、力晶基本上都将维持二个月左右的年终奖金，茂德、茂矽因端午节与中秋节均已加发半个月奖金，所以年终仅实领一个月的年终奖金。

被动元件厂商在连续两年景气不佳下，今年年终奖金多半可能缩水。华新科表示，该公司去年业绩不佳，高阶主管已经减薪，今年业绩起色有限，年终奖金目前的发放程度还未定案；国巨也表示，年终奖金一定会有，只是能不能比照去还不一定。九至十一月营收普遍创新高的印刷电路板产业，年终奖金状况则较为乐观，楠梓电表示，虽然目前尚未确定，但是今年年终奖金应该可以比照去年的二至三个月发放。