《哈佛商業評論》與SAP合作舉辦的首屆「數位轉型鼎革獎」，獲獎名單今（29）日公佈。旺宏電子董事長吳敏求，30多年前就首開半導體風氣之先，率先導入統計與數據分析，引進異業人才，研發的創新系統sNOVA也為多家同業學習，因此榮獲「數位轉型領袖獎」。

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吳敏求董事長在贈獎典禮致詞時表示，旺宏從創立的第一天就在做數位轉型，回想他過去在Intel工作時，曾碰到問題卻沒有相關資訊解決，1980年代美日貿易戰他發現日本企業的Discipline(紀律)做得很好，要和日本競爭，一定要電腦化。

因此，他是全世界第一個把電腦系統引進半導體生產線的人，並且開始雇用統計學專家，促使旺宏產品在品質要求最嚴格的車載領域，可以從傳統的PPM(百萬分之一)大幅提升至PPB(十億分之一)等級，讓客戶沒有辦法離開旺宏，尤其跟品質有關的應用黏著度更高。

而吳敏求所創的「自主研發工程資料分析系統」(sNOVA)，就是目前蔚為主流的AI技術及Big Data大數據，旺宏電子早在32年前就領先全球施行。經過30多年不斷的創新精進，現在旺宏所製造的每一顆IC都有AI的顯著貢獻，促使旺宏成為全球首家將產品不良率衡量指標大幅提升至PPB等級的半導體記憶體公司。這套創新系統後來也為多家台灣半導體廠所學習及導入，因而影響了整個半導體產業鏈。

此外，吳敏求董事長更洞察產業未來發展趨勢，深知邁入人工智慧時代，具備跨領域整合能力的人才更顯重要，因此他以突破既有教育體系的創新方式推動教育數位轉型，2019年捐贈了新台幣4.2億元予成功大學興建「成功創新中心─旺宏館」，自2020年起，更以每年1億、連續10年的方式創設「敏求智慧運算學院」，以「跨領域整合」的全新運作機制，推動人工智慧創新應用及跨域人才培育，協助台灣培育更多跨領域的AI人才。