台灣是半導體業重鎮，然而科技在變，人才也得跟上，才有辦法回應市場需求。人工智慧、智慧工廠、工業4.0等趨勢興起，產業必須轉型，催生新人才需求，該如何讓培養出適合的人才，並且適得其所，是企業的重要課題。

台灣國際半導體產業協會（SEMI）指出，人工智慧已是全球爭相發展的戰場，對這一波新浪潮，台灣正經歷硬體轉型軟體的過度陣痛期，如何尋求相關人才，成為刻不容緩的問題。然而，留住人才的第一步，得先決定產業方向。Google台灣董事總經理簡立峰就提出，「台灣20、30年後的產業方向現在就要決定好。

台灣已有相當的硬體優勢，奠定方向，該如何結合軟體與其他電子相關產業，才知道人才的缺口在哪邊，也讓既有的人才發揮創新效益，不僅是產業，也是政府需要深思的問題。而面對全球化課題，科技人才全球皆搶，台灣除了加強產業升級讓人才得以發揮，也必須促進國內外人才交流與招攬外國專業人士，引進最新技術，影響台灣企業。

半導體產業與人工智慧崛起，都與IC設計息息相關。台灣擁有上游的IC設計到後段的IC製造與IC封測等，完整的半導體產業鏈，但是近年來，半導體產業雖然極具潛力，卻面臨許多挑戰。SEMI認為，人才集中、資金集中、技術密集，是台灣半導體產業必須要跟上的三大趨勢。

人才集中

在未來，企業擁有的人才數量是脫穎而出的重點。例如IC設計，就需要大量的研發人才與預算，而台積電為了順應此一趨勢，技術研發團隊已超過三千人，與客戶緊密合作，創造極大的產值。

資金集中

因應產業潮流與科技發展，現今若要再研發出更新的科技技術，需要大量的人力、時間與資金。半導體公司必須要有足夠規模，才足以在高度競爭市場中站穩腳步，因此對於企業來說，若無雄厚的資本投資，想要單打獨鬥實屬困難。因此，想辦法聚集資本、增加被投資的機會，是各家企業需要做的努力。

技術密集

半導體產業所遵守的「摩爾定律」，在科技發展下日近極限，未來半導體產業除了想辦法延續摩爾定律之外，亦可投入「超越摩爾定律」的研究，開發更多樣的半導體應用，讓應用層面更加廣泛。