友达光电购买新竹县北埔乡约10万5000坪之土地，该土地将用来开发一处专门培育人才的教育训练园区，包括员工宿舍区及用于光电研究发展之前瞻实验室，这将是国内企业界首座以培育显示器技术人才为主的教育训练园区。

友达光电长期对人才的培育可谓不遗余力，继2002年底宣布成立友达科技中心，并投资兴建可容纳2500多名菁英之研发大楼总部外，更深刻体认到未来光电产业的决胜点将是人才素质的竞争，因此包括提供员工良好住宿环境、优质学习训练场所，及更先进的光电实验中心都在友达规划的蓝图里，经审慎评估后，为公司百年树人之大业考虑，决定兴建人才培育训练园区。

友达光电行政总处吴国隆副总经理进一步指出，许多国外企业均设置自己的教育训练中心，最著名的包括奇异的克劳顿维尔(Crontonville)(于2001年更名为「杰克‧威尔许领导发展中心」)及摩托罗拉大学，最主要的考虑就是可以大幅度地培训员工，并提高企业员工素质，型塑自有独特的企业文化。而担负培育光电人才之重责大任的友达学院(AUO Learning College；ALC)也早已行之有年，依据友达核心职能专长所建立之七大学院的课程是依工作领域及专业年资等不同需求，区分为必修课程及选修课程。友达全球员工每年上课时数都在四十个小时以上，但因员工数及课程数的增加，目前公司内之训练教室已面临调度上的困难，兴建以培育显示器技术人才为主的教育训练园区将能提供更完善的教育训练场地。

为打造国际级的人才，友达学院致力于建构永续学习的环境，并以「培养一流人才，提升友达竞争力」为愿景。多元的学习环境包括在职训练、内部训练、派外训练、部门专业训练及自我培育(Self-development)等五大学习管道，配合内部架构完整的模块化课程，保留核心专长的训练资源，来强化企业体质及竞争力。