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超威调整亚太地区人事与销售策略
 

【CTIMES / SMARTAUTO ABC_1 报导】    2002年08月15日 星期四

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美商超威将大幅调整亚太区人事及销售策略,据了解,原任亚太区副总裁李志明决定辞职,接替人选待评估。超威并计划,透过零售通路销售的处理器将自目前一到二成,提升到五成以上。

据了解,超威此番调整与亚太区水货泛滥,导致公司亏损有关,加上全球个人计算机产业环境不佳,超威大刀阔斧,整顿亚太区人事及业务策略,力求振衰起弊。 李志明原负责亚太区营销业务,与国内代工厂商和通路厂商来往密切,在联电和超威洽谈晶圆代工合作案,亦有参与。

但是超威今年第二季以来在全球个人计算机领域市占率节节下滑,而亚太区K7处理器水货猖獗,部分OEM大厂在通路上撒货,拉大水货与正牌商品的报价,原本获利不佳的超威因此雪上加霜。相关人士透露,这可能是李志明去职的主要原因之一。

以处理器销售而言,分为OEM市场和零售通路市场,英特尔在代工市场居于强势,而超威在零售通路市场上,与英特尔互有输赢。据了解,英特尔两年前积极开发零售通路市场,如今小有成果,原本着重代工市场的英特尔计划将零售通路占处理器销售的比重,今年提升至六成。

關鍵字: 主板与芯片组 
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