值此微利的時代，電子資訊技術仍然不斷地推陳出新，但競爭也越來越激烈。雖然，許多企業的行銷廣告詞都說：能即時推出（time to market）新產品，但業者卻越來越沒有把握何時能將新產品推出。甚至因為市場不明或停滯不前，而不確定該推出何種適當的產品。

此外，因為產品的設計門檻會因學習或併購等因素而逐年降低，因此競爭者將很快地就學會我方的技術，這種龐大的壓力迫使研發人員每日必須緊張工作，所以許多生理或心理上的後遺症或併發症就產生了。年輕的研發人員也許尚可熬過去，但是資深的研發人員恐怕就得面對此中年危機了。科技帶來人類生活的進步，但是也帶來了「物競天擇」的因果，超過不惑之年的研發人員不是高昇當管理幹部、就是去創業或者得改行或轉到行銷業務部門，甚至有人提早退休了。所以，研發工程師的職場生涯好像明星一樣曇花一現。

2003年9月，昇陽（Sun Microsystems）的創辦人之一，也是該公司的首席科學家（chief scientist）Bill Joy決定離職，尋求他人生另一個階段的蛻變，那時他48歲。在這位傳奇人物還是大學生時，就在開發Solaris作業系統和SPARC微處器；他也是Berkeley Unix（BSD）的創作者，後來的FreeBSD、NetBSD、OpenBSD和Linux都源自於此；他也是JAVA軟體的催生者。
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