即使现在失业率偏高，资讯产业需求的人力仍然严重不足。根据经建会一份预估资料中，民国92~100年间，资讯人力皆不足供应市场需要。硕士以上人力不足人数，平均每年达3300人。人力需求的不足，当然会影响相关产业的发展。针对这个问题，我们都谈过很多开源的方法，诸如引进国外人材，改进国内人力素质等等。而除了开源外，是否还有节流的办法呢？

想到人力节流，直觉的想法，是让一个工程师负担数个人的工作。但就算把数个人的工作放在一个人的身上，他也不能发挥数倍的工作能力。一个可行的方法，是透过分工整合的方式进行。

目前科技业人力的需求，并不着重在制造上，占最大比重的是研发及客服工程师。举一个最常见的情况来说。晶片设计公司的工程师设计晶片后，便将产品、公板及相关资料送交使用此晶片的公司。下游产品的工程师，再使用这个晶片来开发产品。
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