最近在人力网站上刊登了一则应征助理的广告，才刚登录完，随即蹦现四、五封信件，一天之内收到二、三十封，一周下来那就不计其数了。面对这么大量的应征函，点选起来都嫌累人，因此由网站来的标准格式信件通通丢进圾垃桶，只看少数自行制作的电子履历、自传；这样已过滤掉不少，但最后还是决定从邮局寄来的应征函中挑选面试对象，因为这些投递者的用心最值得肯定。

现在的景气确实惨淡，许多企业裁员惟恐不及，有缺更是不补。人力网站所公布的数据则显示，求职期平均竟高达七个月，可见人力市场确实严重地供过于求。这时谁能脱颖而出呢？ 「用心」看来会是打开新工作之门的一大关键。

求职市场如此，经营市场又何尝不是。
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